【经验不可忽视】
办公室小同事感慨，人要重活一回多好!过去要听大人话的话，现在就不是这样了。要是知道事情确实是这样，早就听老师长者的话了。似乎，总是事情经过之后才明白，大人耳提面命喋喋不休的话是有道理的，但当时就是烦、听不进去。是不是人都是这样呢？她说当老师时候给学生讲的都是自己生活中的经验教训，孩子们也都不以为然。她的感触说明了一个普遍现象。年轻时，我们都不把前人的经验当回事。似乎我们活着就是反复验证历史、印证前人的经验教训。等最后明白，确实是这么回事情的时候，要么已经吃了苦头，要么到了生命尽头。我们重新实践着前人做过的一切，好事坏事不好不坏的事情，一再重复出现在我们面前。我们不把历史事件跟现实工作生活联系起来，而是以为那都是几百上千年前的事情，距离我们太远，时代变化这么大，哪有可能会重演！我们不会把父母老师教导的话当回事。我们觉得他们随着年龄老化思想行为也落伍了，讲的道理也通常是过去式，而不能与时俱进。当我们成为大人或者成为家长的时候，才知道曾经的荒唐。犯了错误受到挫折的时候总是后悔：如果早从历史中汲取教训、早听长者父辈的话，也不会是这样子。
“不撞南墙不回头。”就是为当今社会里的所谓“现代人”准备的。非得经历了，受伤了，撞疼了、摔倒了才明白的情况，层出不穷。
经验主义要不得。凡事拿本本来，拿曾经来，拿过去如何如何来，拿谁讲了什么被证明是正确的来，肯定会行不通。因为但凡经验，都是当时当事当地当下的，而不可能放之四海而皆准。橘逾淮为枳嘛。世上本来就没有永远的绝对真理。但这不是说经验不重要。虽然世界上不会有完全一致的事情，但是，世上万物的相似与类同大量存在。而且社会现象，社会风气以及从中引发的历史现象，经常出现。我们容易犯的毛病往往在其两端：不是本本主义的经验论，就是忘乎所以忽视历史经验。而处在浮躁时代消费岁月的年轻人中，不愿费功夫花气力学习历史、忽视经验藐视警示是更常见的问题。其原因一是不了解历史，对曾经不屑一顾。所以不读历史，不知道历史中有哪些可资借鉴的东西，不懂得历史对现实的引导作用。二是读了看了知道一些，只作笑话故事消遣，并没有认真思考、把它与人生现实结合；或者结合了一时，时过境迁，基本淡忘。现在我们看到社会上出现的大问题，都在历史上不止一次出现过。比如贪腐的危害，奢靡之风摧跨的江山社稷，“循吏”的高风亮节及昏官酷吏的资料等。如果我们读了历史，从中得到启示并内化于心外化于行，就可能不会或少犯前人走过的邪路；如果不读历史或者读了有关经验教训置之不理，生活工作里一再重现历史上出现过的错误，那就没什么好说的了。
就现在的情况看，我们的主要敌人不是经验主义，而是忽视经验的实用主义。看看我们现在出现的好多问题，哪一回历史的曾经没出现过、没有因此而倒下一批人？

【自省尤其重要】
朋友说，他们单位领导退休后，上边绝对没有人到单位来任职。这里地方偏远，环境条件差，还是企业。虽然能解决职级待遇，但与事业单位公务员相比，待遇还有差距。省城的人，谁会来。他叙述的情况都是事实，只是前边的结论下得武断。我说，这种事不好说的，或者有人图某个方面的好处要来，也说不定的；还有上级对工作的通盘考虑、用人的喜好等，在没有结局之前，任何事情各种可能都存在，不会绝对。我的意思是，作为副职的朋友，对单位人事变化既要有乐观合意的准备，又要有面对困局的打算。很多时候，我们认为某人某事只有一种可能的情况下，忽地冒出意料之外情理之中另一种可能的事，比比皆是。所以，应对社会生活，有几种思想准备，比单一地用一种感觉考虑好得多。
我在想，为什么比较睿智聪明的朋友会在这件事情上想法那么单一，宁愿相信一部分人并不全面的分析而不能发散自己的思维，全面审慎地考虑班子建设的事情？首先帮他一起分析问题的朋友们的动机与出发点值得推敲。或者你本人喜爱听某些话，人家就顺你的思路随便说说，跟你的理由相似地空谈一番而已。这是现代社会流行的另一类谄媚，不为什么利益，只为有个说话和悦的氛围，或者在继续跟你交往中留下好印象。再者，还在于如何听取别人意见的问题。“听话听声，锣鼓听音。”意思是在听任何人说话的时候，都要仔细辨析，不仅听到语言本身，还要从中听到语言之外的意思。别人的说法，再如何贴切，也没有你身在其中对自己处境的认识全面而深刻。至于自己在下一步的调整中有没有机会，只要细致而不是敷衍地照照镜子，就知道了。当然，“不识庐山真面目，只缘身在此山中”“旁观者清”，亦是很有道理的。但是前提是，旁观者要真正地把自己看到的情形告诉你，而不是看到了也不说出来。有的所谓朋友，正是利用你看不清楚自己的模样而纵容你顺着一条岔路走下去的。
这时候就要检讨那些一般的朋友们为什么不说真话实话，更要检讨自己为什么会如此一厢情愿地想问题，是不是自己有什么明显而长期不易改变的标志性弱点？这是可能的。否则，头脑就会更清醒、看问题就不会那么狭窄了。
听别人的话很重要，自省而看清自己、懂得自己的内心更重要。

2014年5月31日