几天前，随意阅读一本杂志时，对里面一则故事的内容印象颇为深刻。因为它虽是小故事，但寓意深远，耐人寻味，对改善我们政府机关工作人员的工作作风也很有裨益，于是想说出来和大家一起分享分享。
有一天，一位集团公司总裁到他属下的一个公司考察，陪同他的是该集团公司大大小小的各级领导，其中，有一位很不起眼的女职员，她总是走在队伍最后面。每当长长的考察队伍通过公司的一道门，她便轻轻地把门关上，沿途经过几十道门，她总是不厌其烦地重复做着同一件事。这一切，都被英明睿智的总裁看在眼里。
第二天，那个名不见经传的女职员被公司破格提升为部门经理。当人们为这事议论纷纷，深觉不可思议时，总裁先生解释说，关门虽是举手之劳，但不见得每个人都乐意去做，一个注意关好身后每扇门的职员，必是一个注重细节的人，也必是一个尽职的好员工。
听了上面的故事，你有什么感想呢？或许，你会觉得，我是在故弄玄虚，或许，你会问，这跟我们政府部门日常工作有什么联系？我想说，关好身后的每扇门跟我们每个人的日常工作大有关系。
在我们政府机关，每年工作人员因职务晋升或其他工作需要而进行的人事调动非常频繁，同一部门人员岗位调整也时有发生。特别是近几年来，很多单位实行岗位轮换制度，每年人员的调动更如家常便饭。有调动就必须办理交接手续。那么，每个调动人员能否做好交接工作，与能否关好身后的每扇门便属异曲同工。频繁的变动，势必影响到我们日常工作的质量。因为岗位一变动，每个人都必须办理交接手续，而交接时双方都有个理顺的过程。如果你日常工作处理得井然有序，便能有条不紊地办理交接，接替你的同志也能较顺畅、得心应手地开展工作，大家合作也就比较愉快；但如果你原来工作干得丢三缺四、乱七八糟，缺乏条理，交接时又因时间关系仓促进行，那么接手的人面对新工作便感杂乱无章、千头万绪，无所适从。也许他当面不说你，但事后一旦明白实际情况，他心里肯定会把你臭骂一顿，说这家伙真可恶！或许，你会说，工作变动是人事部门的事，只要移交完毕就没有我的责任了，怕什么？却不曾想，如果我们能够认真地关好自己身后的那扇门，就为接替的人开启了一扇方便之门。而且，岗位变动了，你也面临着接手别人的工作，将心比心，你难道希望别人留个烂摊子让你来收拾？说到这里，很多曾经接手别人工作的同志都会有同感的。那么，大家是希望轻松愉快地开创工作新局面，还是满怀怨气地去面对旧残局呢？相信，很多人都会选择前者。
人生何处不相逢！今天，我们与人方便，日后，别人自会给我方便。不论今天还是明天，我们都要认真干事，在职尽责，与人为善。只有这样，我们才能拥有和谐的人际关系和舒适的工作环境，才能在工作中收获一份快乐和愉悦！所以，如果你是一个有志向有抱负敢担当的人，请对自己现在的工作负责，自觉、妥善地关好自己身后的每扇门，然后步履轻盈、满怀希望地去开启人生的另一扇门。