打麻将有“麻经”，企业管理有“经营之道”。两者看似毫无关联——“打麻将”是娱乐，是赌博，登不得大雅之堂；企业管理是技术，是科学，“含金量”很高。其实，将打麻将的种种特征与企业管理规范相互对照，稍加研究揣摩，便会惊奇地发现隐藏其中的“玄机”，存在诸多互通有无之处。
本人通过长期的临战观摩，以及对“麻婆、麻姑、麻姐”们种种实战的分析对比，七拼八凑地出炉了八大“搓麻将与企业管理”的理念精髓。不妨请诸君一看，权当茶余饭后聊以自娱。
一、时间观念。如果叫大家做工作上的公事，时间观念往往都不强。但是几个牌友之间，预约电话一响，说三缺一，叫你十分钟到，你绝对不会疲沓拖拉到十分钟零一秒，跑得比什么都快。另外，打牌的时间从来都是加班制，事先定好打到晚上11点，可“血战”到通宵都是很正常的事。一战到天明，谁也不说累，谁也不叫苦。在工作中如果叫你通夜加班，你肯定一万个不情愿！
二、工作环境。平时工作中，大家都爱提条件:这样讲排场，那样讲环境，但是打麻将时谁都无所谓。打个比方——你家来了个客人，几个朋友陪他搓麻将。到吃饭的时候，为了不耽搁打牌时间，哪怕随菜便饭将就吃一下，只要客人玩好了，吃差一点不要紧，也是无所怨言的。众口一词：打牌能避“水火”，意即不怕饿，一顿不吃没来头；不怕冷，冬天战到下肢麻木也无不良反应；不怕热，没有空调电扇也全然不顾。纵观麻界盛世——只要一张桌、一副麻将，四条凳、四个人足矣。马路边、小巷里、门市口、小茶馆，任何简陋之地都可以捉对厮杀，“麻”不择地。诚然，如果有高档茶楼相迎，有机麻皮椅陪伴，有好茶点心侍候，如此“优待”不必言说，简直爽歪歪了！
三、专业技能。“术业有专攻”——专业“麻神、麻仙”们打牌的姿势、招数都非同凡人，摸牌从来不用看的，粉红小手一摸就知道是什么东东。“生馍馍”（非专业人士）打牌又慢又老是出错，既不能眼观六路，更不能耳听八方，那样不输才怪。企业不专业，无法立于市场竞争不败之地；牌技不专业就会输得精光，所以做任何事情都要专业。
四、团队精神。团结协作精神在麻将桌上彰显无遗，得以发扬光大，其它地方则很鲜见。举个例子——打牌的时候，一张牌掉到地上，四个人会不约而同地把头伸到桌下，四处寻找，因为少了一张牌就会“闪火”。其次是，老手们喜欢找新手切磋技艺，一来新手容易挨“宰”；二来可以免费培养“后备人才”，壮大麻坛人员队伍。在企业中，如果有什么东西掉了，或坏了，大家会不约而同抢着去维修吗？当员工业务水平不高的时候，大家会主动对他培训吗？答案都是否定的，只有牌桌上的这种精神是最佳的，从来不会推诿给别人，全是自发性、主动性的。
五、战术策略。打麻将是很讲究战略战术的，因为随着出牌越来越多，你手中的牌也要紧跟形势、运气改变思路，调整打法。如若盲目乱打，你糊牌的机率就会越来越小。当手气不顺、牌风不旺的时候，多数牌友会经常换方位、挪动牌位置等等，有时这样一动，也许牌风真会“时来运转”。企业管理同出一理，一成不变的管理经营模式显然是有百弊而无一利的，当效益不见增长的时候，我们就得换换思路，改变一下发展战略，也许会收到意想不到的效果。
六、心境态度。打麻将十分讲究心理战术。我们经常会旁观别人打牌时的表现，有的人赢钱就手舞足蹈，输钱就气愤难当，别人多说一句也会怒火中烧。而有的麻坛老手，即使输过底朝天，也不愠不怒，风平浪静，荣辱不惊，仿佛什么也没发生一样，做到了“笑看苍穹云卷云舒，闲赏庭院花开花落”。所以，告诫我们工作中要不骄不馁，以平常心对待得失，以良好心态看待赢输，胜败乃兵家常事！
七、分析总结。打牌的人很擅于分析，散场后一个人捂在被窝里独家分析——今天是什么原因赢了这么多，昨天是什么问题输了那么多。而且还会经常帮别人分析，今天她为什么能赢，赢的决窍在哪里；他为什么会输，输的症结在何处。因此，我们管理企业的时候，更要常常分析现状，为什么会失败，要深入分析自己失败的理由；为什么会成功，要认真挖掘别人的长处。只有知己知彼，方能百战百胜。我们要从赢家身上找常胜的方法，从成功人士身上找成功的秘诀。
八、坚持不懈。“长赌不输”——打牌人经常挂在嘴边的口头禅。长期打牌的人不会输钱，为什么呢？因为不可能天天输，今天输了，也许明天就赢回来了。倘若今天输了，明天也输了，后天你就“金盆洗手”了，那么你就彻底地算完了。麻将场上盛传的一句顺口溜：“不怕输得苦，就怕断了赌；只要还战斗，翻本机会有”。凡事贵在坚持——并不是说一心扑在牌桌上是好事，一直烂赌是美事，重中之重是要把这种精神融汇贯通到企业的科学管理中，实现又好又快地发展需要持之以恒的精神，需要不服输的精神，因为“成功＝永不放弃”。
综上所述，如果每个企业管理经营者、干部员工都把打麻将的八大精神理论联系实际，灵活运用到企业管理中，没有什么管不好、做不好的。尤其是在当前全球金融危机面前，只要我们把麻将精神用好用足，何愁“钱途”无路，何愁“前程是井”，美好明天一定“大有钱图”、“钱程似锦”！